
Non-discrimination Policy
LRAPA is responsible for coordination of compliance efforts and receipt of inquiries concerning non-discrimination requirements implanted by 40 C.F.R. Parts 5 and 7 (Non-discrimination in Programs or Activities Receiving Federal Assistance from the Environmental Protection Agency), including Title VI of the Civil Rights Act of 1964, as amended; Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, the Age Discrimination Act of 1975, Title IX of the Education Amendments of 1973, and Section 13 of the Federal Water Pollution Control Act Amendments of 1972 (hereinafter referred to collectively as the federal non-discrimination statutes).
If you have any questions about this notice or any of LRAPA’s non-discrimination programs, policies or procedures, you may contact:
Travis Knudsen
Public Affairs Manager
Travis@LRAPA.org
or
Katie Eagleson
Environmental Engineer
Katie@LRAPA.org
Address:
1010 Main Street
Springfield, OR 97477
541-736-1056



Non-discrimination Policy
LRAPA es responsable para la coordinación de los esfuerzos de cumplimiento y la recepción de consultas sobre los requisitos de antidiscriminatoria implementados por 40 C.F.R. Partes 5 y 7 (Antidiscriminatoria en Programas o Actividades que Reciben Asistencia Federal de la Agencia de Protección Ambiental), incluyendo el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmendada; Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973; la Ley de Discriminación por Edad de 1975, Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972; y la Sección 13 de las Enmiendas de la Ley Federal de Control de la Contaminación del Agua de 1972.
Si tiene preguntas sobre esta política o cualquier programa, política o procedimientos de antidiscriminatoria de LRAPA, se puede contactar:
Travis Knudsen
Gerente de Asuntos Públicos
Travis@LRAPA.org
o
Katie Eagleson
Ingeniera Ambiental
Katie@LRAPA.org
Dirección:
1010 Main Street
Springfield, OR 97477
541-736-1056