Nondiscrimination Policy

It is the policy of LRAPA to not discriminate on the basis of race, color, national origin, age, sex, disability, sexual orientation, or marital status in administration of its programs or activities, and, LRAPA does not intimidate or retaliate against any individual or group because they have exercised rights protected by 40 C.F.R. Parts 5 and 7 or for the purpose of interfering with such rights.

LRAPA is responsible for coordination of compliance efforts and receipt of inquiries concerning non-discrimination requirements implanted by 40 C.F.R. Parts 5 and 7 (Non-discrimination in Programs or Activities Receiving Federal Assistance from the Environmental Protection Agency), including Title VI of the Civil Rights Act of 1964, as amended; Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, the Age Discrimination Act of 1975, Title IX of the Education Amendments of 1973, and Section 13 of the Federal Water Pollution Control Act Amendments of 1972 (hereinafter referred to collectively as the federal non-discrimination statutes).

If you have any questions about this notice or any of LRAPA’s non-discrimination programs, policies or procedures, you may contact:

Travis Knudsen, Public Affairs Manager
or Katie Eagleson, Environmental Engineer
1010 Main Street
Springfield, OR 97477
541-736-1056
travis@lrapa.org or katie@lrapa.org

If you believe that you have been discriminated against with respect to an LRAPA program or activity, you may contact Travis Knudsen, Public Affairs Manager or Katie Eagleson, Environmental Engineer, identified above or visit our website at www.lrapa.org to learn how and where to file a complaint of discrimination.


Es la política de LRAPA a no discriminar por raza, color, origen nacional, incapacidad, edad, sexo, orientación sexual, o estado marital en la administración de programas y actividades de la agencia, además, LRAPA prohíbe la represalia contra cualquier individuo que ha ejercido su derecho a participar en u oponerse a las acciones protegidas por las Partes 5 y 7 del Título 40 del Código Federal de Estados Unidos o con el objetivo de interferir con ese tipo de derechos.

LRAPA es responsable para la coordinación de los esfuerzos de cumplimiento y la recepción de consultas sobre los requisitos de antidiscriminatoria implementados por 40 C.F.R. Partes 5 y 7 (Antidiscriminatoria en Programas o Actividades que Reciben Asistencia Federal de la Agencia de Protección Ambiental), incluyendo el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmendada; Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973; la Ley de Discriminación por Edad de 1975, Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972; y la Sección 13 de las Enmiendas de la Ley Federal de Control de la Contaminación del Agua de 1972.

Si tiene preguntas sobre esta política o cualquier programa, política o procedimientos de antidiscriminatoria de LRAPA, se puede contactar:

Travis Knudsen, Gerente de Asuntos Públicos
or Katie Eagleson, Ingeniera Ambiental
1010 Main Street
Springfield, OR 97477
541-736-1056
travis@lrapa.org or katie@lrapa.org

Si cree que ha sido discriminado con respecto a un programa o actividad de LRAPA, puede comunicarse con Travis Knudsen, Gerente de Asuntos Públicos, o Katie Eagleson, Ingeniera Ambiental, identificado arriba o visite nuestro sitio web al www.lrapa.org para aprender cómo y dónde se puede entregar una queja antidiscriminatoria.